Al contar con un modelo racional que refleje la realidad de la organización, permitirá “intervenir” en él en forma conciente y sistemática, siguiendo un determinado orden basado en el conocimiento científico, es decir, construye explicaciones acerca de la realidad por medio de procedimiento o métodos basados en la lógica, y permite establecer leyes generales y explicaciones particulares de su objeto de estudio, en este caso la organización. Un modelo es una herramienta que permitirá un diálogo efectivo mediante una comunidad de métodos y de lenguaje que creará entre los diferentes niveles de gestión de un Hospital.